Program konference - SREDA, 20.3.2013
|
||||||
|
|||||||||||||||||||||
| Management poslovnih in proizvodnih procesov / Business Process and Production Management (SLO) | |||||||||||||||||||||
| dvorana/hall: MEDITERANEA II | |||||||||||||||||||||
|
vodi/chair: Benjamin Urh
Pokrovitelj / sponsodred by: |
|||||||||||||||||||||
| 9.00 - 12.30 (odmor/break: 10.30 - 11.00) | |||||||||||||||||||||
| 1. Vplivni delavniki učinkovitosti izvajanja poslovnih procesov / Influence Factors of Business Process Performance Efficiency | Benjamin Urh, Tomaž Kern | ||||||||||||||||||||
| 2. Študija primera usposabljanja za vitko proizvodnjo / A Case Study on Training for Lean Manufacturing | Milan Bavec, Peter Metlikovič, Niko Herakovič | ||||||||||||||||||||
| 3. Ali ISO 9001 podpira vitko organizacijo? / Does ISO 9001 Support Lean Organization? | Milena Alič | ||||||||||||||||||||
| 4. Organizacijsko informacijska platforma Exceed / Organizational Information Platform Exceed | Vid Ogris, Tomaž Bergant, Klemen Kovačič | ||||||||||||||||||||
| 5. Alokacija znanj resursov na delovne vloge z uporabo mehke logike / Allocation of Resources’ Knowledge on Working Roles using the Fuzzy Logic | Maja Zajec, Matjaž Roblek | ||||||||||||||||||||
| 6. Sistem izboljšanja produktivnosti, vezan na nagrajevanje zaposlenih – študija primera / Productivity Improvement System Connected to Variable Workers Compensation- Case Study | Janez Selan, Peter Metlikovič | ||||||||||||||||||||
| 7. Problem eno-dimenzijskega razreza in kopičenje uporabnih ostankov / The One-Dimensional Cutting Stock Problem and the Accumulation of Usable Leftovers | Mirko Gradišar, Mitja Štiglic, Luka Tomat | ||||||||||||||||||||
| Srečanje programskega odbora konference / Meeting of the Programme Committee of the Conference | |||||||||||||||||||||
| dvorana/hall: ADRIA II | |||||||||||||||||||||
| vodi / chair: Robert Leskovar | |||||||||||||||||||||
| 12.30 - 13.30 | |||||||||||||||||||||
| PREDSTAVITEV ''Karierni center FOV - od ideje do zaposlitve'' / PRESENTATION ''Career Center FOV - From an Idea to Employment (SLO) | |||||||||||||||||||||
| dvorana/hall: EMERALD | |||||||||||||||||||||
| vodi / chair: Marko Urh | |||||||||||||||||||||
| 13.00 - 13.50 | |||||||||||||||||||||
|
Zaradi neznanja in pomanjkanja povezav mnogo podjetnikov na začetku svoje poslovne poti dela popolnoma nepotrebne napake. Karierni center Fakultete za organizacijske vede v sodelovanju z Razvojnim centrom za informacijske in komunikacijske tehnologije (RC IKT) nudita pomoč študentom pri vseh fazah zagona podjetja v obliki priprave profesionalnega poslovnega načrta, mentorstva, svetovanja, informacijske podpore, poslovnih prostorov, povezav z okoljem, virov financiranja in drugih nujno pomembnih poslovnih zadevah. Zato izkoristite priložnost, ki vam lahko spremeni življenje na bolje. |
|||||||||||||||||||||
| OKROGLA MIZA / ROUND TABLE: ESTIEM - nove priložnosti / ESTIEM - Window to New Opportunities (ENG) | |||||||||||||||||||||
| dvorana/hall: MEDITERANEA I | |||||||||||||||||||||
| vodi/chair: Rok Pintar | |||||||||||||||||||||
| 13.00 - 14.00 | |||||||||||||||||||||
|
Čeprav je sam študij pomemben za razvoj posameznika, ne smemo pozabiti tudi na dragocene izkušnje in praktična znanja, ki jih pridobimo s pomočjo obštudijskih dejavnosti. ESTIEM je mednarodna organizacija, ki dejavnosti, kot so tekmovanja v študiji primera in retoriki, seminarji, spoznavanje tujih kultur in poletna druženja, ponuja na področju celotne Evrope. Poleg tega pa se ESTIEM-ovci udeležujejo tudi mednarodnih konferenc. Vse to pripomore, k širjenju znanja, ki se ga ob študiju ne da pridobiti, zraven pa še pridobitev novih poznanstev in izboljšanje možnosti zaposlitve. |
|||||||||||||||||||||
| Otvoritev konference s plenarnim delom / Opening of the Conference with Plenary Session (ENG) | |||||||||||||||||||||
| dvorana/hall: EMERALD | |||||||||||||||||||||
| vodi/chair: Robert Leskovar | |||||||||||||||||||||
| 14.00 - 16.00 | |||||||||||||||||||||
| Otvoritev konference / Opening of the conference | |||||||||||||||||||||
| Plenarno zasedanje / Plenary Session: | |||||||||||||||||||||
|
Keynote lecture: Future Business with Internet of Things |
Werner Dorfmeister, Hewlet Packard | ||||||||||||||||||||
| Management v izobraževanju / Education Management (SLO) | |||||||||||||||||||||
| dvorana/hall: ADRIA II | |||||||||||||||||||||
| vodi/chair: Marko Urh | |||||||||||||||||||||
| 16.30 - 19.30 (odmor/break: 18.00- 18.30) | |||||||||||||||||||||
| 1. Razvoj visokega šolstva v času recesije / Development of Higher Education in the Period of Recession | Nadja Plazar, Iris Skrt, Branka Palčič | ||||||||||||||||||||
| 2. Zadovoljstvo študentov v izobraževalnih procesih / Student Satisfaction in Educational Processes | Katjuša Piber, Tamara Gerdej, Rok Pintar | ||||||||||||||||||||
| 3. Učitelji, stopničke kariere in delovne izkušnje / Teachers, Career Steps and Work Experience | Adi Moretti, Melita Moretti, Ivan Ropar | ||||||||||||||||||||
| 4. Študija primera v izobraževanju in gospodarstvu, Razvoj kadrov - študija primera / Case study Method in Education and Business, Personnel Development - A Case Study Method | Velimir Tasić, Lea Bajželj | ||||||||||||||||||||
| 5. Visoka nefleksibilnost univerze je sistemsko pogojena pomanjkljivost / High Inflexibility is a System Conditioned Drawback | Franc Čuš, Valentina Gečevska | ||||||||||||||||||||
| 6. Kakovost v izobraževalnem procesu na Višji strokovni šoli Biotehniškega centra Naklo / The Quality of the Educational Process at the Higher Vocational College Biotechnical Centre Naklo | Sabina Šegula, Bety Breznik, Milena Jerala | ||||||||||||||||||||
| 7. Evalvacija različnih pristopov za izdelavo urnika v slovenskih osnovnih šolah / Evaluation of Different Approaches for Solving Primary School Timetabling Problems in Slovenia | Vid Ogris, Kristl Ogris, Davorin Kofjač | ||||||||||||||||||||
| Marketing / Marketing (ENG) | |||||||||||||||||||||
| dvorana/hall: EMERALD | |||||||||||||||||||||
| vodi / chair: Polona Šprajc | |||||||||||||||||||||
| 16.30 - 19.30 (odmor/break: 18.00- 18.30) | |||||||||||||||||||||
| 1. Internet and Social Networks as Modern Sources of Information and Ways of Selling | Natalija Klemenčič, Beno Klemenčič | ||||||||||||||||||||
| 2. Facebook Marketing | Maja Djurica, Nina Djurica, Miha Marič, Marko Jovanović | ||||||||||||||||||||
| 3. Advertising Perception with Celebrities | Primož Jazbič, Polona Šprajc | ||||||||||||||||||||
| 4. The Financial Indicators of Brand Measuring | Marko Jovanović, Radmila Janičić, Maja Djurica | ||||||||||||||||||||
| 5. Marketing Aspects in Inter-Organizational Cooperation | Wlodzimierz Sroka, Joanna Łodziana-Grabowska | ||||||||||||||||||||
| 6. Marketing Communications in Art's Institutions | Radmila Janičić, Mirjana Gligorijević, Vinka Filipović | ||||||||||||||||||||
| 7. Does the Type of Customer Influence the Level of Perceived Burnout Among Salespeople? | Erik Ružić, Dragan Benazić | ||||||||||||||||||||
| 8. Analysis and Optimization of Promotions via Coupon Portals | Marko Šetinc | ||||||||||||||||||||
| 9. Price and Distribution Management in Contemporary Croatian Publishing Industry | Maja Martinović, Ana Kuštrak, Martina Čaić | ||||||||||||||||||||
| 10. Marketing of Ornamental Plants in Slovenia | Sabina Šegula | ||||||||||||||||||||
| Kadrovski management / Human Resource management (SLO) | |||||||||||||||||||||
| dvorana/hall: MEDITERANEA I | |||||||||||||||||||||
| vodi/chair: Vesna Novak | |||||||||||||||||||||
| 16.30 - 19.30 (odmor/break: 18.00- 18.30) | |||||||||||||||||||||
| 1. Kompetence strokovnjaka logistike: Pričakovanja Slovenskih organizacij in standardi Evropskega logističnega združenja / Competences of a Logistics Expert: Expectations of Slovenian Organizations and European logistics Association Standards | Vaska Pejić, Irena Gorenak | ||||||||||||||||||||
| 2. Varčevanje, racionalizacija in management / Economizing, Rationalization and Management | Janez Zeni | ||||||||||||||||||||
| 3. Trg dela in fleksibilna organiziranost delodajalca / Labour Market and Flexible Organization of Employer | Drago Mežnar | ||||||||||||||||||||
| 4. Vloga napitnine pri zmanjševanju stroškov dela / The Role of Tipping in Reducing Labour Costs | Andrej Raspor, Gozdana Miglič, Goran Vukovič, Blaž Rodič | ||||||||||||||||||||
| 5. Razmišljanje študentov o karieri / How Students Consider their Career | Vesna Novak, Polona Šprajc | ||||||||||||||||||||
| 6. Prednosti sodelovanja študentov v kariernem centru / Benefits of Participating Students in the Career Center | Vesna Novak, Polona Šprajc | ||||||||||||||||||||
| Organizacija in management / Organization and Management (SLO) | |||||||||||||||||||||
| dvorana/hall: MEDITERANEA II | |||||||||||||||||||||
| vodi / chair: Miha Marič | |||||||||||||||||||||
| 16.30 - 19.30 (odmor: 18.00- 18.30) | |||||||||||||||||||||
| 1. Civilna in kazenska odgovornost managerjev / Civil and Criminal Liability of Managers | Dora Najrajter | ||||||||||||||||||||
| 2. Analogija pojmovanja organizacije / Analogical Reasoning Organization | Mirko Macher | ||||||||||||||||||||
| 3. Vpliv ciljev, vrednot, poslanstva, vizije na uspešnost in učinkovitost podjetja / Impact Aims, Values, Mission, Vision Effectiveness and Efficiency of the Company | Ivana Šinkovec | ||||||||||||||||||||
| 4. Kako pri odločitvah uporabiti hevristike in se ne zmotiti? / How to use Heuristics in Decision-Making and not make a Mistake? | Branko Lobnikar, Urška Hozjan | ||||||||||||||||||||
| 5. Nove komunikacijske tehnologije - smo jih pripravljeni prepoznati in uporabiti? / New Communication Technologies - Are we Ready to Recognize and Use it? | David Vrtin | ||||||||||||||||||||
| 6. Organizacija in zavestnost - ob modelu 'Sinusoida 2000' / Organization and Consciousness - At the Model 'Sinusoid 2000' | Jožef Ovsenik, Marija Ovsenik | ||||||||||||||||||||
| 7. Organizacija majhnega javnega zavoda kot primer dobre prakse za optimiranje delovanja javnega sektorja/ Organization of a Small Public Institute as a Best Practice Example for Optimization of the Public Sector Performance | Mirjam Dular, Darij Krajčič | ||||||||||||||||||||
| 8. Izdelava organizacijskega modela upravljanja s problematiko kaznivih dejanj napadov na policiste / Elaborating an Organizational Model for Managing Criminal Acts of Assault on Police Officers | Srečko Felix Krope, Branko Lobnikar, Milan Pagon | ||||||||||||||||||||
| DRUŽABNI DOGODEK / SOCIAL EVENT: | |||||||||||||||||||||
| Restavracija / Restaurant: SUNSET | |||||||||||||||||||||
| 20.00 | |||||||||||||||||||||
